〇令和2年度の当社の処遇改善加算取得状況です。
・処遇改善加算(Ⅰ)
・特定処遇改善加算(Ⅱ)
〇賃金以外の処遇改善に関する具体的な取組内容
●資質の向上
研修を受講した際には手当を支給します。
●労働環境・処遇の改善
期的なミーティングを行い、勤務環境やケア内容に関して情報共有や相談ができる場を設けています。
●その他
介護サービス情報公表制度を活用し、経営・人材育成理念の見える化を行います。
〇令和2年度の当社の処遇改善加算取得状況です。
・処遇改善加算(Ⅰ)
・特定処遇改善加算(Ⅱ)
〇賃金以外の処遇改善に関する具体的な取組内容
●資質の向上
研修を受講した際には手当を支給します。
●労働環境・処遇の改善
期的なミーティングを行い、勤務環境やケア内容に関して情報共有や相談ができる場を設けています。
●その他
介護サービス情報公表制度を活用し、経営・人材育成理念の見える化を行います。